«ديم» تدشن الدفعة الثانية من برنامج الخريجين الجدد

يتيح فرصة اكتساب خبرة عملية عبر التدريب المباشر -

دشنت الهيئة العامة للكهرباء والمياه (ديم) الدفعة الثانية من برنامج الخريجين الجدد، حيث تم استقبال الملتحقين بالبرنامج في مركز التحكم والمراقبة الوطني للمياه (سكادا) التابع لـ«ديم»، وذلك بحضور حمود بن محمد الحارثي مدير عام المديرية العامة للخدمات المساندة. تتمثل فكرة البرنامج في استقطاب الخريجين الجدد من الجامعات والكليات وتزويدهم بالتدريب المقرون بالعمل في الهيئة، حيث تم تقليص مدة البرنامج إلى سنة واحدة، وذلك من واقع تجربة النسخة الأولى التي استمرت لمدة سنتين إلى جانب. ذلك وتم زيادة عدد الملتحقين في النسخة الثانية إلى 10 خريجين بدلا من 8 في النسخة الأولى، ويتيح البرنامج للملتحقين فرصة اكتساب خبرة عملية هائلة من خلال تدريبهم في عدد من المديريات بما يضمن وصولهم للمستوى المطلوب بشكل أسرع في المجالات المرتبطة بعملهم وأيضا من خلال تزويدهم بالبرامج التطويرية العامة والتخصصية.

وبدأت فعاليات استقبال الملتحقين في البرنامج بكلمة ترحيبية لمدير عام المديرية العامة للخدمات المساندة أكد فيها على أهمية هذا البرنامج في تطوير الموارد البشرية التي تعتبر من القيم التي تعمل عليها ديم. بعد ذلك قام فريق قسم التطوير الوظيفي بتقديم عرض مرئي تطرق فيه إلى الهدف من البرنامج والفترة المحددة له والجداول المعدة لكل خريج في كل مديرية وأهم الأنشطة التي سيقوم بها الخريجون وآلية التقييم المتبعة لدى اللجنة المشرفة على البرنامج، كما أوضح الفريق عملية اختيار وتوظيف هؤلاء الخريجين بعد اجتيازهم للاختبارات الموضوعة والمقابلات. بعدها قام فريق التطوير الوظيفي بتقديم أعضاء الخريجين على مشرفيهم وأهم الأعمال التي سوف يقوم بها هؤلاء الخريجون خلال فترة البرنامج، وفي نهاية الحلقة التعريفية تم فتح باب الحوار بين الخريجين والمسؤولين قام من خلالها المسؤولون بالإجابة على كافة الأسئلة التي طرحها الحضور.